Nuestro objetivo es conseguir la inserción sociolaboral de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, fomentando y potenciando sus habilidades y capacidades prelaborales, laborales y sociales.
¿Cómo se consigue este objetivo?
Formación: propiciando que tengan las mismas oportunidades laborales y una preparación profesional. A través de la formación, se realizan prácticas en un entorno real, facilitando el desarrollo de los conocimientos necesarios para incorporarse a un empleo.
Habilidades prelaborales y laborales: aprendiendo la terminología, conceptos, herramientas, destrezas… relacionadas con el empleo.
Inserción: favoreciendo su desarrollo personal y una incorporación plena en la sociedad.
Crecimiento personal: consiguiendo que el trabajo sea un medio de realización personal.
¿Qué metodología seguimos?
(EMPLEO CON APOYO)
1. Realización de un itinerario personalizado para nuestros/as usuarios/as.
2. Búsqueda de empresas
Desde el área de empleo, se encargan de contactar, concienciar y sensibilizar a las empresas. También se les informa de cualquier tema de su interés (subvenciones, bonificaciones, responsabilidad social corporativa, etc.).
3. Acompañamiento
Una vez que la inserción es un hecho, aparece la figura del preparador laboral que es
la persona que se encarga de dotar de los apoyos necesarios y acompañar durante todo el proceso.
4. Seguimiento
El preparador laboral visita al trabajador/a periódicamente para evaluar su rendimiento y su grado de satisfacción, así como el de la empresa.
¿Con qué programa de empleo contamos?
