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Asociación Sindrome de Down Jaén y Provincia.

Tfno:953260413

EL ESFUERZO TIENE RECOMPENSA


Tras una dilatada etapa formativa: educativa y laboral. El esfuerzo tiene recompensa.

Ángel García Gómez, desde su nacimiento ha recibido atención, exclusivamente en la Asociación Síndrome de Down Jaén y provincia, además cursó estudios de primaria y secundaria en centros educativos ordinarios hasta conseguir su título de graduado en la ESO.

Posteriormente ha realizado prácticas laborales en la Universidad de Jaén, residencia de ancianos Santa Teresa, Colegio de Abogados y Jafarco (cooperativa farmacéutica de Jaén).

 

Ha realizado multitud de cursos formativos y prácticas laborales con empleo con apoyo, que le han encauzado y capacitado como mozo de almacén, pero fundamentalmente como un trabajador responsable.

Finalmente como colofón a su formación y esfuerzo el día 5 de octubre de 2015 fue contratado en Jafarco.

Hay que resaltar el compromiso de responsabilidad social corporativa de la empresa Jafarco, y como bien señaló su presidenta, Dª M.ª Jesús Oya: “Estamos encantados de contar en nuestra plantilla con un trabajador que forma parte de nuestro equipo por méritos propios, … nadie le ha regalado nada”.

Desde la asociación resaltamos la importancia del fomento de la autonomía trabajada por la familia, el desarrollo de las capacidades personales y de habilidades laborales en las personas con síndrome de Down desde edades muy tempranas y a lo largo de la vida.

Ángel es una persona que se esfuerza día a día por superarse, aprender y abrirse un hueco normalizado en el mundo que le rodea, laboral, personal y social.

Como dice la Presidenta de Jafarco: “Desempeña su tarea de manera impecable, es meticuloso y responde a las funciones que se le encomiendan, demostrando una gran responsabilidad, y lo que es más importante, ha ido generando un ambiente positivo de trabajo lleno de cordialidad y solidaridad con sus compañeros que, de buen grado, se han ido contagiando en el trato diario de una forma distinta de hacer las cosas”.

Desde aquí queremos que sirva como ejemplo para que, como Ángel, se gane a pulso la incorporación al trabajo, se premie el esfuerzo y sea un ejemplo que continúe. También animamos, pues, a organizaciones oficiales y sobre todo a las empresas privadas a confiar en las capacidades de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades, a beneficiarse de tener en sus plantillas a personas que las enriquecen.